Als jonge topsporter in de jeugdopleidingen van Roda JC en PSV Eindhoven, vond ik het lastig om echt ontwikkelgericht bezig te zijn. Natuurlijk ontwikkelde ik me, maar voor mijn gevoel ging het altijd over presteren en goed willen zijn. Elk moment willen laten zien wat je kan om jezelf te bewijzen. Dat is het tegenovergestelde van heel specifiek op iets richten om het beter te maken (prove vs. improve).
En nou juist dat laatste is erg leuk en stimulerend. Een idee, een doel, uitvoeren, fouten maken, reflecteren, aanscherpen en weer proberen. Dat is de weg van ontwikkeling. Dát is ontwikkeling voor mij.
Leuk dat je hier bent. Laten we het over jouw (team)ontwikkeling hebben!
Die eerste stap heb je vermoedelijk al genomen voordat je op mijn website keek. In je hoofd zit al een idee, een plan, een gedachte of misschien is het een gevoel. Dit kan gericht zijn op jezelf, je team of het bedrijf waar je (voor) werkt. Je hebt ergens last van, of wilt iets bereiken.
We beginnen altijd met een informeel gesprek. Persoonlijke aandacht om te groeien begint eerst door goed te luisteren, door te vragen en zaken aan elkaar knopen. Pas als duidelijk is waarom je bij mij uit bent gekomen, we weten wat het einddoel is en het gevoel tussen ons goed is, gaan we verder.
